新疆拜城电厂评聘“首席员工”

本网讯 近日，拜城发电厂30名职工报名参加了首席员工竞聘的专业理论知识考试，该厂首席员工的竞聘工作全面展开。
据了解首席员工评聘工作在该厂属首次，旨在使职工树立“岗位靠竞争，收入靠奉献”的理念，摒弃论资排辈痼习，挖掘人才潜力，激励职工岗位成才，创造性地开展工作。为使此项工作顺利开展，该厂人资部门制定了《新疆拜城发电厂首席员工评聘考核管理实施办法（试行）》，明确了首席员工的评聘原则、选拔程序步骤、任职资格、岗位职责、待遇及管理考核等事项，在广泛征求全厂各单位和部门的意见后，正式下发执行。此次竞聘主要在锅炉、汽机、电气三大生产车间运行和检修人员中进行选拔，分三步进行：第一步报名参加笔试，第二部是民主测评，第三步是依据竞聘成绩进行综合面试审定，向全厂公示，最终确定首席员工。 （吕金武 张玉娥）