2019-07-18
20次
人事主管
面议
环境好
年终奖
双休
五险一金
交通方便
有年假
申请职位
工作性质全职
职位类别人事经理/专员
招聘人数1人
学历要求大专及同等学历
工作经验1-3年
性别要求
年龄要求35岁以下
招聘部门综合管理
工作地点山东省威海市荣成市(山东省/威海市)
联系方式
联系人:杜经理
联系电话:180****8913
点击查看
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
07-08 13:57
企业最近登录时间
职位描述
岗位要求:
1、 年龄30岁左右、女性;
2、有较好的文字功底,能够写材料,熟悉office办公软件,工作热情积极,具有良好的沟通、协调能力,服从管理。
3、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
4、 负责执行及规划员工培训工作;
5、考核员工的绩效,并提出改进的建议;
6、 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
7、.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
8、落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;
9、协助各部门人事及预算的控管;
10、 负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.
主要工作:
1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2. 收集及存档相应的劳动,人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;
3. 负责各部门各项人事制度的传达,实施和检查;
4. 负责各部门员工的招聘工作;
5. 部门全体员工的合同,档案管理和薪资管理;
6. 负责部门全体员工绩效考核的组织,实施和总结;
7. 负责规划,执行员工的培训工作;
8. 与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境.
人事主管岗位职责 :
(1) 在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.
(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上, 做好人才挖掘,引进工作.
(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查 询和人才库建立等工作.
(4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的 申请报批手续.
(5) 具体负责员工职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.
(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.
(7) 负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.
(8) 完成人事部部长临时交办的其他任务.
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
收藏
分享
举报
看了此职位的人还会看
10K-15K/月
江苏省/南京市
|5-10年|大专及同等学历
面议
山西省/太原市
|1-3年|大专及同等学历
面议
山西省/太原市
|1-3年|大专及同等学历
15K-20K/月
北京市/海淀区
|5-10年|学历不限
5K-10K/月
北京市/西城区
|经验不限|大专及同等学历
5K-10K/月
北京市/西城区
|3-5年|学历不限
扫描二维码即可在手机端精彩呈现“微招聘”,一键分享到朋友圈为招聘助力!
给我留言
发 送
该公司的其他职位
面议
山东省/威海市
|大专及同等学历|1-3年